Jako doświadczony profesjonalista HR, moje główne zaangażowanie koncentruje się na dbaniu o dobrostan pracowników. Przez ponad dwie dekady pełnienia różnych stanowisk, w takich firmach jak IBM, Roche czy aktualnie w MSD Polska –  zawsze kładę nacisk na wzmacnianie dobrostanu pracowników.

W swojej roli, aktywnie angażuję się w tworzenie produktywnych i zdrowych środowisk pracy. Przez rozwój organizacji, promowanie kultury D&I, budowanie marki, badanie satysfakcji pracowników, aż po realizowanie wielu programów rozwojowych dla managerów -sprawiam, że dobro pracowników jest zawsze priorytetem.

Wierzę, że troska o dobrostan pracowników jest kluczowym elementem sukcesu organizacji. Dlatego angażuję się w działania, które pomagają tworzyć przestrzeń pracy, w której wszyscy pracownicy mogą kwitnąć i realizować swój potencjał.

Zachęcam do dążenia do doskonałości, tworzenia pozytywnych relacji i wspólnego budowania środowiska pracy, w którym wszyscy będą się rozwijać i osiągać sukcesy.